金钱豹餐饮集团——标榜吃出健康、吃出营养、吃出快乐、吃出休闲的自助餐饮连锁店，现正以年增2家的惊人速度加大版图扩展力度，担纲了这场饮食文化革命的领头羊角色。
不可否认的，成功的餐饮模式，必定会引发许许多多的挑战，金钱豹餐饮集团也同样面临一波接着一波的挑战。不过金钱豹集团却获得一次又一次的胜利，各分店营业额不降反升，屡创佳绩。
集团上海区的负责人说，这虽是一项餐饮业奇迹，却也是必然的结果。面对同类型餐饮投入运营的挑战，我们以严肃态度对待，经由菜色，质量的精益求精，服务水平的提升，从中赢得口碑，并攫取最终的胜利，这一次又一次的胜利，虽是汗水与智力的结晶，却也挥发了集团所有员工的动力，好，还要更好，是大家共同的信念，更是大家努力追求的目标。
金钱豹餐饮集团是一家具有近20年历史的外资企业，为何能在崇尚美食文化的国人当中迅速窜起，蔚为风气，餐饮业界的颇为好奇，钦羡，亟欲一窥其经营奥秘，事实上，金钱豹餐饮集团经营理念很简单，“不做则已，要做就做到最好。”一言以蔽之，讲求的是务实，它不唱高调也不流俗。它的产品不但适合老饕口味，也适合单位用餐及家庭聚餐。
成功秘笈在于优秀团队
三年多前，金钱豹集团首度将版图触角延伸至餐饮这一块最具竞争，各具特色的行业上，在地方菜系各领风骚的餐饮战国时期，如何突显自己，站稳脚步，然后迈开大步向前飞跃，考验经营团队的智慧，如何提供最优质的服务，如何将信誉保持最高水平，赢得口碑和信心，俨然成为经营人的当务之急。
这就考验金钱豹优秀的团队了，对任何企业来说，建立积极良好的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对企业的忠诚度、提升工作士气等。金钱豹重视员工素质及专业培训，确保与每位员工做良性沟通，倡导勤奋踏实、把握细节等工作精神，并进行有效的管理，正因为如此，金钱豹在Sars这一餐饮危机时发挥了团队之凝聚力，金钱豹的员工依然踏实地坚守岗位，各方面都做到细致服务，赢得大众一致好评。
金钱豹通过制度，不断进行沟通、完善的管理和招聘适当的人来建立良好的员工关系，因为没有什么能够替代良好的员工关系让企业更长久永续的发展。 |
