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职位名称:
营销专员
职位描述:
任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 有1－3年三星级以上酒店宴会.展会销售能力；
3. 善于与人沟通，有良好的团队合作精神；
学历：大专 工作经验：1年以上
职位名称:
营运经理
职位描述:
任职资格 1.形象良好，五官端正。 2.有较强的责任心，能够胜任长时间工作。 3.能够适应长时间出差到外地工作。 4.能够承受工作中带来的各种压力。 5.有星级酒店开业筹备经验。 6.有基础的英语交流水平 7.有从事五星级酒店同等职位三年以上者优先。 8.有从事金钱豹酒店同等职位两年以上者优先。 备注 希望从金钱豹集团内部选拔。 岗位职责: 1.依据部门要求，制作并完成：营运开幕倒计时文件、部门工作时间进度表。 2.协助现场设计需求，提出门店营运功能规划，并参与设计意见讨论。 3.讨论与制定新店开幕营运部标准SPEC、标准化工作进度表与流程管控表。 4.制定营运计划、营业预估与假设，提出方案文件，提报财务、开发各单位讨论。 5.制作门店年度预算表，包括：人力需求、培训计划、营业费用、营业收入、市 场推广计划、年度活动计划、损耗与报废、年度员工考评计划、员工奖惩升迁计划、员工活动。 6.配合人事提出交叉培训与公司培训需求，组织内部训练并制定有效的培训计划。 7.制定营运部服务路线。 8.制定设备、设施、器皿、物品进场时间规划，协调各单位进行有效配合。建立领 用责任人制度，建立规范性盘点区域制度，向总管理处人事中心做报备。 9.建立筹备与试营业期间固定内部会议制度，依据规范文件格式，提交总管理处人事中心备存：会议记录、会议流程。 10.按总管理处要求，完成筹备展店工作日志，部门存盘以及传总管理处人事部、开发部备存。 11.负责中层营运管理人员的挑选。 12.负责中层营运管理人员的培训。 所属部门:营运策略分析部 直属上级:营运总监 联系方式：人力资源中心 联系电话：6406 9999-3905
职位名称:
营运副理
职位描述:
任职资格 1.形象良好，五官端正。 2.有较强的责任心，能够胜任长时间工作。 3.能够适应长时间出差到外地工作。 4.能够承受工作中带来的各种压力。 5.有星级酒店开业筹备经验。 6.有基础的英语交流水平 7.有从事五星级酒店同等职位两年以上者优先。 8.在金钱豹酒店有中层管理一年以上经验者优先。 备注 希望从金钱豹集团内部选拔。 岗位职责: 1. 依据部门要求，制作并完成：营运开幕倒计时文件、部门工作时间进度表。 2. 讨论与制定新店开幕营运标准SPEC、标准化工作进度表与流程管控表。 3. 协助营运经理制定营运服务路线。 4. 制定设备、设施、器皿、物品进场时间规划，协调各单位进行有效配合。建立领 用责任人制度，建立规范性盘点区域制度，向总管理处人事中心做报备。 5. 协助营运经理对餐厅日常业务进行有效控制与管理。 6. 根据公司的管理制度对主任、领班、服务员进行严格监督检查。 7. 对主任、领班等员工提出奖惩建议。 8. 参与的几个工作环节：业务培训、排班考勤、QSC（质量、服务、清 洁）检查、表格填写等工作。 9. 确保所制定的工作标准、程序和任务得到贯彻执行。 10.协助营运经理积极完成公司提出的各项经济指标及任务。 岗位职责: 1. 依据部门要求，制作并完成：营运开幕倒计时文件、部门工作时间进度表。 2. 讨论与制定新店开幕营运标准SPEC、标准化工作进度表与流程管控表。 3. 协助营运经理制定营运服务路线。 4. 制定设备、设施、器皿、物品进场时间规划，协调各单位进行有效配合。建立领 用责任人制度，建立规范性盘点区域制度，向总管理处人事中心做报备。 5. 协助营运经理对餐厅日常业务进行有效控制与管理。 6. 根据公司的管理制度对主任、领班、服务员进行严格监督检查。 7. 对主任、领班等员工提出奖惩建议。 8. 参与的几个工作环节：业务培训、排班考勤、QSC（质量、服务、清 洁）检查、表格填写等工作。 9. 确保所制定的工作标准、程序和任务得到贯彻执行。 10.协助营运经理积极完成公司提出的各项经济指标及任务。 所属部门：营运策略分析部 直属上级：营运经理 联系方式：人力资源中心 联系电话：6406 9999-3905
职位名称:
财务经理
职位描述:
任职要求：
1.4星或5星酒店、连锁酒店、连锁餐饮行业财务管理经验；
2.财务数据分析，财务报表数据分析；
3.上海或赴外地工作。
4.相关财务证书齐全
学历：大专 工作经验：3年以上 英语：良好 年龄：28-40 薪资6000—8000
